谁敢说自己从没迟到过，恐怕每个人都有迟到的经历。俄罗斯《真理报》进行了一项调查，结果发现，24%的人上班经常迟到，13%的人偶尔迟到。如果偶尔因急事耽搁了，迟到一次也无可厚非；但倘若迟到成了家常便饭，就可能是强迫了。
对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人
一个朋友说，同事们都叫他“迟到大王”。后来，他把闹表从7点调到了6点耄扇杂谑挛薏埂Ｎ曳⑾郑雒胖白芤锤凑站底涌闯纳朗欠衿秸锤醇觳椴遄⒚浩痛盎А词固崆捌鸫玻徊还黾恿思觳榈拇问樟恕Ｕ饫嗳俗芨约荷瓒ㄇ恐菩缘某绦颍挥薪飧龀绦蛲瓿闪耍拍芴ぬな凳档馗闪硪患隆Ｍǔ＃颐墙涔槿肭科戎⒅小?nbsp
此外，还有些爱迟到者是另一种强迫。给自己设定了一个“底线”，他们会看着表出门，如心中预设是7点半出门，即便在7点24分时，你都休想让他们踏出家门。一旦路上遇到意外状况，迟到就在所难免了。
对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。这项调查还显示，1/5的迟到者编故事来解释迟到的原因。其中，有些故事编造得极其离奇，如“我梦见被炒鱿鱼了，所以就没着急起床”“我没找到合适的领带，于是等商场开门后去买了一条”等。这反映出他们对乏味的工作心怀不满，或者遇到困难后没有得到及时纾解，在潜意识里对工作产生了排斥。
那么，应如何避免迟到呢？
学习安排时间。制订严格的时间表，张贴在随处可见的位置，把工作安排或朋友约会都标注清楚，并留出足够的准备时间。
换位思考。把自己放在“牺牲者”的位置上，当你被迫等待时，会有怎样的感受？也许你会因此懂得尊重他人的重要。
多做心理调节。让任何事情都顺其自然吧：家里好像没收拾干净，那就让它乱着吧；头发有点脏了，那就再忍一忍。长此以往，克服了焦虑情绪，迟到便会减少了。（中国心理卫生协会资深心理师 刘宝锋）
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